晋煤集团成庄矿锁定“四风” 转作风 树形象

晋煤集团成庄矿开展党的群众路线教育实践活动以落实集团公司改进文风、会风、工作作风20条规定为切入点,集中解决“四风”问题,树立党员干部的良好形象。在活动前期准备和第一阶段,该矿教育实践活动办公室共收集职工群众对矿领导班子及成员的意见建议300多条,其中涉及“四风”方面的有22条。这22条意见建议就成为该矿领导班子及成员整改的方向和重点。

一个短小精炼的会议

9月3日,成庄矿教育实践活动办公室组织专题辅导,并对第一阶段活动进行安排部署。相关部门强调学习重点、通报督导方案,活动办公室将第一阶段的九项活动明确时间和牵头部门,责任到人。两会合一,层次分明,思路清晰,45分钟的会议精炼高效,与会人员对阶段活动做到了听得明白、记得清楚。

在征询到的意见建议中,职工群众普遍认为形式主义突出表现在文风、会风方面,建议减少会议频次和规模,减少公文数量和字数,不搞文山会海。成庄矿党政明确要求,要不折不扣落实集团公司的20条规定,少开会、开短会,压缩会议内容,提高会议效率,同时对下发文件也做出了明确规定。教育实践活动办公室身体力行,为转文风、转会风带了一个好头。

一场没有方案的动员

9月4日,成庄矿矸井工区党支部利用政治学习会时间,召开本单位的教育实践活动动员会。没有会标、没有文件,只有支部书记对上级精神、学习要点和活动重点的简要强调。矿教育实践活动督导组参加动员,并对基层班子成员进行民主测评。动员会形式简朴,程序简单,受到与会党员群众的一致称赞。

针对征询意见中职工提出的“教育实践活动要突出重点,区别对待,不能搞‘一刀切’”的建议,成庄矿将两级领导班子和科队正职以上领导干部作为教育实践活动的重点,对基层活动则放宽标准。矿活动办公室不再要求支部准备活动方案、报送阶段小结,动员会亦可结合安全例会、政治学习会等形式进行,最大程度地为基层单位减轻负担。

一次持续进行的调研

征询意见中有职工表示,希望领导能够多深入基层、走进普通职工当中,倾听职工群众的心声。成庄矿党委将该条意见写进了本矿教育实践活动方案,明确要求要将调查研究贯穿活动始终。矿领导每月不少于一次深入分管系统、所包区队调研,面对面听取职工群众对领导班子及班子成员的意见和建议;科队正职要利用班前会、下井跟班、与职工谈心等方式征求职工意见建议。

同时,成庄矿教育实践活动创新性开展“六个一”自选动作,其中一项就是组织矿领导班子成员和基层科队正职深入社区、单身楼、职工家中进行大走访,通过面对面、心贴心、手拉手交流谈心活动,了解职工的所思所想所盼所惑;并把建立干部密切联系群众制度作为教育实践活动的一项课题进行探索,真正将调研走访、密切联系群众形成长效机制,长期坚持下去。

Author:

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注